Szkolenia zamknięte (in company) prowadzimy w oparciu o każdorazowo opracowywany program szkolenia dla klienta. Nie stosujemy programów standardowych. Każdy program odzwierciedla nie tylko specyfikę firmy, ale także doświadczenia i wiedzę przyszłych uczestników. Obserwujemy, że w ostatnich latach liczba szkoleń zamkniętych znacznie wzrosła.
Po zrealizowanych szkoleniach zamkniętych sporządzamy raporty końcowe. Zawierają on dwa podstawowe elementy. Pierwszym jest podsumowanie efektów szkolenia. Daje to Klientowi pełen obraz korzyści, jakie odniósł poprzez współpracę z firmą „OTREK”. Następnym punktem raportu są sugestie i rekomendacje co do dalszego kierunku i obszarów rozwoju, jakie są niezbędne, aby określić zakres działań, który może mieć wpływ na efektywną pracę kadry w przyszłości.
Na podstawie otrzymanych informacji następuje wytypowanie osoby prowadzącej oraz wybór metod szkoleniowych zgodnie z potencjałem i oczekiwaniami grupy.