Coaching

Coaching

Coaching to proces wspierania w rozwoju indywidualnym i grupowym/zespołowym, którego celem jest trenowanie umiejętności rozwiązywania problemów i osiągania celów.

Coaching to proces treningu oparty o umiejętne stawianie pytań, które pomagają w indywidualnym rozwoju pracownika oraz efektywnym wspieraniu rozwoju zespołów pracowników przy wykorzystaniu metod i narzędzi opartych o elementy psychologii i treningu kompetencyjnego w zakresie umiejętności menedżerskich.

To aktywna forma treningu stanowiąca istotne wsparcie w rozwoju pracowników - zarówno w obszarach osobistych, jak również zawodowych.

Jakie korzyści daje coaching?

  1. wpiera indywidualny rozwój pracowników, co zwiększa ich efektywność pracy i zadowolenie z osiąganych efektów;
  2. wpiera rozwój zespołów pracowników, co powoduje lepszą komunikację i umiejętność rozwiązywania problemów;
  3. wspiera redukcje konfliktów wśród pracowników;
  4. poprawia komunikację w firmie;
  5. rozwija systemy pracy i wprowadza atmosferę współpracy i poczucia przynależności do grupy;
  6. wpiera koncepcję work-life balance, co wpływa na wzrost efektywności pracy pracowników;
  7. wpływa na poprawę skuteczności w podejmowaniu decyzji i osiąganiu celów, co daje wymierne efekty finansowe.

Jak działamy?

Coaching indywidualny prowadzimy w oparciu o standardy ICF.

Coaching zespołowy prowadzimy z wykorzystaniem metody Action Learning - rozwiązywanie problemów połączone jest z treningiem kompetencji menedżerskich.

Certyfikaty i uprawnienia:

Formularz kontaktowy

Ta strona internetowa chroni twoją prywatność poprzez przestrzeganie EU General Data Protection Regulation (RODO). Nie wykorzystujemy Twoich danych w żadnym celu, na który nie wyrażasz zgody. Prosimy o zgodę na korzystanie z anonimowych danych, aby poprawić jakość korzystania z naszej witryny. Polityka cookies