Coaching to proces wspierania w rozwoju indywidualnym i grupowym/zespołowym, którego celem jest trenowanie umiejętności rozwiązywania problemów i osiągania celów.
Coaching to proces treningu oparty o umiejętne stawianie pytań, które pomagają w indywidualnym rozwoju pracownika oraz efektywnym wspieraniu rozwoju zespołów pracowników przy wykorzystaniu metod i narzędzi opartych o elementy psychologii i treningu kompetencyjnego w zakresie umiejętności menedżerskich.
To aktywna forma treningu stanowiąca istotne wsparcie w rozwoju pracowników - zarówno w obszarach osobistych, jak również zawodowych.
Jakie korzyści daje coaching?
Jak działamy?
Coaching indywidualny prowadzimy w oparciu o standardy ICF.
Coaching zespołowy prowadzimy z wykorzystaniem metody Action Learning - rozwiązywanie problemów połączone jest z treningiem kompetencji menedżerskich.