Opis projektu

Projekt +45 Pokażcie na co Was skierowany jest do osób, które w chwili przystąpienia do projektu

• mają ukończone 45 lat,
• są osobami zatrudnionymi w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenia
• z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyższaniem kwalifikacji i umiejętności(poza godz. pracy).

Projekt jest projektem regionalnym więc mogą w nim uczestniczyć wyłącznie osoby zatrudnione i mieszkające na terenie województwa dolnośląskiego.

W projekcie zaplanowano udział 100 osób z założeniem, ze jedna osoba może uczestniczyć w więcej niż jednym szkoleniu.
W sposobie rekrutacji określono wymogi formalne, które muszą spełnić osoby zgłaszające się do udziału w projekcie. Są to m.in.:
- osoby w wieku powyżej 45 lat
- osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia

Ponadto muszą być spełnione warunki:
- wszystkie osoby uczestniczące w projekcie biorą w nim udział niezależnie od pracodawcy,
- szkolenia odbywają się poza miejscem pracy uczestników
- nabór na szkolenia jest otwarty,
- w projekcie nie może uczestniczyć więcej niż 20% uczestników od jednego pracodawcy

Priorytetowo traktowane będą:
-osoby z wykształceniem co najwyżej średnim,
-kobiety (w tym głównie powracające na rynek pracy, po długiej przerwie związanej z wychowaniem dzieci lub wnuków).

Projekt realizowany będzie w okresie od 01.12.09r. do 30.11.2010r.,tj. przez okres 12 miesięcy.

SZKOLENIA

Wszystkie planowane w projekcie szkolenia podzielono na 3 grupy:

1. Szkolenia doskonalące umiejętności osobiste uczestników, a więc takie, które mają poprawić funkcjonowanie uczestników w pracy. Umiejętności te kształtowane będą poprzez interaktywne zajęcia w postaci warsztatów prowadzonych przez specjalistów psychologów. Spośród tej grupy szkoleń należy wymienić tematy:

a) Komunikacja interpersonalna w kontaktach zawodowych.
b) Efektywna organizacja pracy i skuteczne zarządzanie czasem.
c)  Profesjonalna obsługa klienta przez telefon.
d) Zarządzanie stresem -radzenie sobie z trudnymi sytuacjami.
e) Podnoszenie standardów obsługi klienta.
f)  Zwiększanie własnej efektywności i wzmacnianie automotywacji.
g) Coaching psychologiczny.
h) Trening kreatywności.

2. Szkolenia informatyczne. Tematy szkoleń dostosowano do różnych poziomów znajomości poszczególnych programów informatycznych, umożliwiając w ten sposób udział w projekcie zarówno osobom do tej pory nie mających styczności z danym programem informatycznym, jak i osobom, które chcą udoskonalić znajomość dowolnego programu. Poszczególne tematy zajęć to:

a)  Excel dla początkujących- pierwsze kroki.
b)  Excel dla średniozaawansowanych.
c)   Excel dla zaawansowanych- przegląd narzędzi zaawansowanych.
d)  Word dla początkujących - pierwsze kroki .
e)  Word dla średniozaawansowanych.
f)   Word dla zaawansowanych- przegląd narzędzi zaawansowanych.
g)  MS PowerPoint- sztuka prezentacji.
h)  Obsługa Internetu - przegląd informacji w sieci.

3. Szkolenia językowe

a) Język angielski dla początkujących.
b) Język angielski dla średniozaawansowanych.
c) Język niemiecki dla początkującyc.
d) Język niemiecki dla średniozaawansowanych.

Zakładane rezultaty
Projekt zakłada osiągnięcie następujących TWARDYCH REZULTATÓW:

•  w projekcie weżmie udział 100 osób, w tym: 75 kobiet i 25 mężczyzn.
• w szkoleniach uczestniczyć będzie 456 uczestników,
• zrealizowanych zostanie 90 godzin szkoleń ogólnych, 336 godzin ICT i 240 godzin szkoleń językowych,
• zostanie przeprowadzonych 8 tematów szkoleń ogólnych, 9 tematów szkoleń ICT oraz nauka języka angielskiego i niemieckiego,
• zostanie zrealizowanych 158 dni szkoleniowych.

REZULTATY MIĘKKIE:

• zwiększenie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących powyżej 45 roku życia,
• poprawienie umiejętności posługiwania się językami obcymi,
• polepszenie umiejętności korzystania z technologii ICT,
• zwiększenie umiejętności praktycznego wykorzystania wiedzy w miejscu pracy,
• poprawienie umiejętności komunikacyjnych,
• podniesienie poziomu samooceny i nabycie umiejętności radzenia sobie ze stresem.