Z założenia projekt jest ponadregionalnym projektem zamkniętym, skierowanym do średniego przedsiębiorstwa, tj. Przedsiębiorstwa Budownictwa Technicznego HAWE Sp. z o.o.

Firma posiada struktury organizacyjne w 2 województwach, tj. dolnośląskim i wielkopolskim, a pracownicy wykonują pracę w 3 oddziałach firmy: Legnica, Wrocław i Poznań.

Z województwa  dolnośląskiego objętych wsparciem jest 82,50% osób, a z województwa wielkopolskiego 17,50% osób.

Firma „HAWE" to projektant oraz wykonawca inwestycji budowlanych i instalacyjnych w branżach: telekomunikacyjnej, teleinformatycznej i elektroenergetycznej. Posiada własną infrastrukturę światłowodową i świadczy usługi teleinformatyczne, których odbiorcami są krajowi i zagraniczni operatorzy telekomunikacyjni.

Projekt ukierunkowany jest na dostarczenie nowej wiedzy oraz zwiększenie kwalifikacji zawodowych 120 osób pracujących w firmie HAWE.

Na etapie projektowania wniosku przyjęto, że 1 osoba weźmie udział w kilku szkoleniach, stąd 120 osób przedkłada się na 534 uczestników.

Uczestników projektu można podzielić na 5 grup:

1.Kadra kierownicza - 32 osoby objęte projektem,

2. Spośród pracowników służby ekonomiczno-finansowych i administracyjnych w projekcie bierze udział 17 osób.

3. 20 uczestników projektu to informatycy i inżynierowie

4. W projekcie uczestniczyć będzie 11 handlowców i specjalistów ds. sprzedaży oraz obsługi klientów

5. Projekt przewiduje także udział w szkoleniach pracowników fizycznych głównie w szkoleniach związanych z uzyskaniem uprawnień do wykonywania zawodu. Z tej grupy w projekcie uczestniczyć będzie 40 osób.

Projekt realizowany jest w okresie od 15.10.2009r. do 14.10.2011r., tj. przez okres 24 miesiący.

Projekt zakłada osiągnięcie następujących TWARDYCH REZULTATÓW:

• 120 osób weźmie udział w szkoleniach,
• planowana liczba uczestników - 534
• zostanie zrealizowanych 525 godzin szkoleń ogólnych, 259 godzin szkoleń informatycznych  oraz 542 godziny szkoleń technicznych.
• przeprowadzonych zostanie 47 tematów szkoleń,
• zrealizowanych zostanie 294 dni szkoleniowe.

Planuje się osiągnięcie REZULTATÓW MIĘKKICH:

•  zwiększenie kwalifikacji i umiejętności pracowników,
• zwiększenie umiejętności organizacji czasu własnego i negocjacji,
• zwiększenie umiejętności sprzedażowych,
• poszerzenie wiedzy z dziedziny ekonomii,
• poprawa potencjału kadry kierowniczej,
• nabycie umiejętności korzystania z technologii informatycznych,
• nabycie uprawnień technicznych do obsługi pojazdów i maszyn.