Cel:

Kompleksowe omówienie oraz przećwiczenie na przykładach zasad ustalania emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz kapitału początkowego. Omówienie zmian obowiązujących od listopada 2011 roku.

Adresaci:

Szkolenie skierowane jest do pracowników działów księgowości oraz działów kadr w firmach, jak również do właścicieli oraz pracowników biur rachunkowych.

Cena:

Opłata za udział w szkoleniu wynosi 320, 00 PLN + 23% VAT i obejmuje materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, poczęstunek.

Dla Instytucji, które realizują szkolenia ze środków publicznych cena bez podatku VAT

Opiekun szkolenia:

Halina Skórska

Tel./Fax. 71/ 356 50 90

Email:szkolenia1@otrek.com.pl

                                                                             pobierz ofertę:

1.KAPITAŁ POCZĄTKOWY PO ZMIANACH OD 23.09.2011 R.

• Zasady ustalania kapitału początkowego
• Postępowanie w sprawie ustalania kapitału początkowego

2.NOWE EMERYTURY Z FUNDUSZU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

• Warunki nabywania prawa do emerytur na nowych zasadach
• Zasady ustalania wysokości emerytur na nowych lub mieszanych zasadach
• Ustalanie wysokości emerytury na nowych zasadach dla osób urodzonych do 31.12.1948r.

3.PONOWNE USTALANIE WYSOKOŚCI EMERYTURY - ZMIANY OD 01.10.2011 R.

• Ponowne ustalanie wysokości emerytur na starych zasadach
• Ponowne ustalanie wysokości emerytury na nowych zasadach
• Zmiany w zasadach ponownego ustalania wysokości emerytury od 01.10.2011r.

4.RENTY Z FUNDUSZU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

• Warunkach nabywania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy - zmiany od 23.09.2011r.
• Warunki nabywania prawa do renty z tytułu wypadku przy pracy i z tytułu choroby zawodowej
• Warunki nabywania prawa do renty rodzinnej
• Zasady ustalania wysokości rent

5.ZMIANY W ZASADACH ZAROBKOWANIA DO ŚWIADCZEŃ EMERYTALNO-RENTOWYCH

• Ogólne zasady zarobkowania do świadczeń emerytalno-rentowych
• Konieczność rozwiązania umowy o pracę w celu podjęcia wypłaty emerytury - zmiany od 01.01.2011r.
• Obowiązki zakładu pracy w zakresie zarobkowania do świadczeń

6.ZMIANY W ZASADACH POSTĘPOWANIA W SPRAWIE ŚWIADCZEŃ EMERYTALNO-RENTOWYCH OD 23.11.2011R.

• Zasady kompletowania wniosku o przyznanie emerytury lub renty
• Obowiązki zakładu pracy w zakresie kompletowania wniosków o świadczenia