Projekt „Z wiekiem na plus - szkolenia dla przedsiębiorstw" to jedyny projekt, który w tak kompleksowy sposób daje możliwość wsparcia przedsiębiorstw w tworzeniu i wdrażaniu narzędzi niezbędnych do stworzenia strategii zarządzania wiekiem, której wdrożenie przełoży się bezpośrednio na korzyści biznesowe w firmie.

Udział w projekcie to niepowtarzalna szansa na:

• zdobycie praktycznej wiedzy z zakresu wykorzystania w przedsiębiorstwach strategii zarządzania wiekiem,

• poznanie dobrych praktyk z firm, które wdrożyły strategię zarządzania wiekiem,

• podniesienie wiedzy kadry zarządzającej oraz osób zajmujących się polityka personalna w firmie w zakresie zarządzania zróżnicowanym wiekowo personelem z uwzględnieniem korzyści płynących z wdrożenia strategii ZW,

• zwiększenie efektywności i funkcjonalności przedsiębiorstwa poprzez umiejętne zarządzanie ludźmi, co w efekcie przełoży się na wzrost satysfakcji i efektywności pracowników,

• otrzymanie profesjonalnego doradztwa (dla firm, które wybiorą II i III model uczestnictwa w projekcie), którego celem jest pomoc we wdrożeniu praktycznych narzędzi zarządzania, a które przełożą się na korzyści biznesowe przedsiębiorstwa,

• zdobycie wiedzy, w jaki sposób utrzymać w firmie pracowników 45+
  i umiejętnie wykorzystać ich wiedzę i doświadczenie,

• otrzymanie profesjonalnego coachingu (dla firm, które wybiorą III model uczestnictwa w projekcie), którego celem jest przygotowanie pracowników 45+ i 30- do pełnienia w firmie roli intermentora/ mentora.
  

Projekt „Z wiekiem na plus - szkolenia dla przedsiębiorstw" współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany jest przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.