Z założenia projekt jest ponadregionalnym projektem zamkniętym, skierowanym do średniego przedsiębiorstwa, tj. UNI-TRUCK Sp. z o.o.

Firma posiada struktury organizacyjne w 5 województwach, tj. dolnośląskim, lubuskim, łódzkim, mazowieckim i opolskim.
UNI-TRUCK jest firmą o charakterze handlowo-usługowym, oprócz sprzedaży samochodów świadczy usługi w zakresie serwisu gwarancyjnego i pogwarancyjnego oraz rozprowadzania oryginalnych części zamiennych.

Projekt ukierunkowany jest na dostarczenie nowej wiedzy oraz zwiększenie kwalifikacji zawodowych 100 osób pracujących w firmie UNI-TRUCK. Na etapie projektowania wniosku przyjęto, że 1 os weźmie udział w kilku szkoleniach, stąd projekt obejmie 360 uczestników.

GRUPAMI DOCELOWYMI projektu są:

• Kadra zarządzająca wyższego szczebla,
• kadra zarządzająca średniego szczebla,
• specjaliści różnych służb,
• magazynierzy.

Projekt realizowany będzie w okresie od 15.10.2009r do 14.01.2011r., tj. 15 miesięcy.

Projekt zakłada osiągnięcie następujących TWARDYCH REZULTATÓW:

- 100 osób weźmie udział w projekcie, (360 uczestników)
- zrealizowanych zostanie 301godzin szkoleń,
- przeprowadzonych zostanie 18 tematów szkoleń,
- w projekcie zostaną zrealizowane 43 dni szkoleniowe.

REZULTATY MIĘKKIE:

- zwiększenie kwalifikacji i umiejętności pracowników,
- poprawa potencjału kadry kierowniczej,
- zwiększenie umiejętności wykorzystania potencjału doświadczonych pracowników,
- poprawa umiejętności sprzedażowych i negocjacyjnych,
- nabycie umiejętności gospodarowania zapasami i umiejętności reklamacyjnych.