Doskonalenie strategicznych kompetencji pracowników
w grupie kapitałowej Sygnity S.A.

Projekt jest ponadregionalnym projektem zamkniętym, skierowanym do firm grupy kapitałowej w skład, której wchodzą 4 duże firmy, tj.

• SYGNITY SA (Warszawa),
• WINUEL S.A (Wrocław),
• Max Elektronik (Zielona Góra),
• Projekty Bankowe Polsoft (Poznań).

Firmy tej grupy kapitałowej należą do branży IT i zajmują się integracją systemów IT i produkcją oprogramowania dla sektora energetycznego, bankowo-finansowego i publicznego.

Grupa kapitałowa Sygnity powstała w 2007r. w wyniku fuzji 4 firm należących do tego samego sektora.

Projekt ukierunkowany jest na dostarczenie nowej wiedzy oraz poprawę kwalifikacji zawodowych 150 osób pracujących w grupie kapitałowej. We wniosku przyjęto, że 1 osoba weźmie udział w kilku szkoleniach stąd liczba osób (150) jest inna od liczby uczestników (547).

GRUPY DOCELOWE:

1. Kadra zarządzająca - dyrektorzy Domen, SOK, Biur, menedżerowie SJB, kierownicy zespołów, projektów i produkcji. W tej grupie zostanie przeszkolonych 105.

2. pracownicy Pionu Realizacji - 45 osób zostanie objętych projektem.

Projekt realizowany będzie w okresie od 01.11.2009r. do 31 października 2011r., tj. przez okres 24 miesięcy.

Zakładane rezultaty projektu:

Projekt zakłada osiągnięcie następujących TWARDYCH REZULTATÓW:

- objęcie wsparciem 4 dużych przedsiębiorstw
- przeszkolenie 150 osób
- udzielenie wsparcia 547 uczestnikom,
- zrealizowanie 2597 godzin szkoleń,
- przeprowadzenie 5 tematów szkoleń
- zrealizowanie 131 dni zajęć w szkoleniach ogólnych oraz 1680 godzin zajęć językowych.

REZULTATY MIĘKKIE:

- zwiększenie kwalifikacji i umiejętności pracowników
- poprawa potencjału kadry kierowniczej
- zwiększenie umiejętności wykorzystania potencjału doświadczonych pracowników,
- zwiększenie umiejętności komunikacyjnych,
- zwiększenie umiejętności posługiwania się językiem obcym
- poznanie zasad wystąpień publicznych i przygotowywania prezentacji