Zachodzące we współczesnej gospodarce zjawiska kreują potrzebę nowej jakości zarządzania zasobami ludzkimi a co za tym idzie nowego typu menedżerów odpowiedzialnych za problematykę personalną.

W nowoczesnych organizacjach polityka personalna zostaje, w świetle nowej filozofii zarządzania, ściślej podporządkowana misji firmy, jej celom strategicznym i strategiom rozwojowym. Stwarza to istotne wezwanie dla menedżerów personalnych, którzy muszą nadążać za ciągłym przeobrażaniem się firmy i dostosowywać się do nadchodzących zmian.

Drogą do osiągnięcia celów organizacji w sferze polityki personalnej jest ciągły rozwój wiedzy i umiejętności pracowników służb personalnych kreujących i tworzących nowoczesne rozwiązania, zgodne z oczekiwaniami organizacji.

Program naszego studium został przekazany do „OTREK"-u przez brytyjskich trenerów - konsultantów zajmujących się kreowaniem polityki personalnej w Wielkiej Brytanii i jest zgodny z wymogami brytyjskiego Institute of Personnel Development.

Dzięki temu Studium prezentuje najnowsze trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Jednocześnie po przeprowadzeniu pierwszych edycji zostało ono dostosowane do warunków polskich - odmiennych od brytyjskich. Badanie opinii uczestników naszego studium oraz własne doświadczenie zdobyte w trakcie kontaktów z wieloma polskimi firmami spowodowało, że zdecydowaliśmy się poszerzyć niektóre sesje.

Jesteśmy przekonani, że taka formuła studium pozwoli w pełni zaspokoić Państwa oczekiwania. Studium organizowane jest po raz jedenasty.

Zapraszając do udziału w Studium Specjalistycznym Menedżer Personalny - metody i narzędzia skutecznego zarządzania potencjałem ludzkim, którego celem jest rozwój kariery zawodowej, głownie poprzez wyzwolenie niewykorzystanych źródeł siły tkwiących w każdym człowieku, a które służyć mogą wzrostowi organizacji, chcemy, aby każdy jego uczestnik stał się człowiekiem bardziej kreatywnym, umiał tworzyć satysfakcjonujące relacje z innymi, umiał lepiej wpływać na innych i wywoływać zaangażowanie i wiarę w realizację celów, był pewnym siebie i bardziej wartościowym dla innych, a także posiadał umiejętności, jakie charakteryzują menedżerów personalnych z firm Unii Europejskiej a jednocześnie był skuteczniejszy od nich.

Proponowane Studium składa się z 7 sesji ( 3 sesje dwudniowe i 4 sesje jednodniowe) Razem 70 godzin dydaktycznych.

Pierwsza sesja Studium zostanie zrealizowana w ośrodku szkoleniowo-wypoczynkowym w górach.

Zakres tematyczny poszczególnych sesji obejmuje całość problematyki z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi.

Metody nauczania stosowane w trakcie zajęć:

Z dotychczasowych naszych doświadczeń wynika, że najlepsze efekty szkoleniowe osiągane są dzięki stosowaniu interaktywnych metod nauczania, gdzie wykład ograniczony jest do niezbędnego minimum. Dlatego też wszystkie zajęcia prowadzone będą takimi właśnie metodami z wykorzystaniem:

• prezentacji trenerskich,
• indywidualnych i grupowych ćwiczeń,
• monitorowanej pracy własnej uczestnika - przedstawienie wyników pracy własnej,
• feed back trenerskiego,
• dyskusji,
• analizy przypadków,
• scenek sytuacyjnych,
• zapisów video,
• elementów burzy mózgów.

Zapraszamy:

Studium adresujemy do menedżerów i pracowników służb personalnych nastawionych na osiąganie sukcesów w swojej działalności, dążących do zbudowania wysokiej pozycji i niekwestionowanego autorytetu w firmie poprzez lepszą organizację własnego warsztatu pracy, lepsze stosunki międzyludzkie, poprawę umiejętności motywowania i angażowania swoich współpracowników w sprawy firmy i efektywniejszą współpracę z partnerami społecznymi.

Warunki uczestnictwa:

Do zgłoszenia udziału w Studium należy wykorzystać formularz zgłoszeniowy Wypełniony formularz będzie równoznaczny z zawarciem umowy z „OTREK" Europejskie Centrum Rozwoju Biznesu Sp. z o.o.

Każde zgłoszenie zostanie potwierdzone w ciągu tygodnia od daty wpłynięcia formularza zgłoszenia, zaś ostateczne potwierdzenie wraz ze szczegółowymi informacjami dotyczącymi organizacji poszczególnych sesji prześlemy najpóźniej 7 dni przed terminem rozpoczęcia.

Ilość miejsc w grupie ograniczona do 15 osób. Decyduje kolejność zgłoszeń.

Dla osób zamiejscowych istnieje możliwość za naszym pośrednictwem zarezerwowania noclegów na poszczególne sesje.
Proponujemy zakwaterowanie w Hotelu w pokoju jednoosobowym (1 nocleg - 135 PLN ze śniadaniem). W takim przypadku cena za Studium wzrasta odpowiednio o koszty zakwaterowania.

Płatności:

Należność za udział w Studium należy przesłać na podane niżej konto w terminie 3 dni po otrzymaniu potwierdzenia uczestnictwa w Studium, a potwierdzenie wpłaty przesłać faksem na nr (71) 356 50 90 "OTREK" Europejskie Centrum Rozwoju Biznesu Sp. z o.o. BZWBK S.A. Oddział we Wrocławiu nr: 85 1090 2398 0000 0001 1426 1336

Fakturę za udział w Studium wystawiamy po dokonaniu płatności i przesyłamy drogą pocztową.

Za udział w Studium można dokonać opłaty w 3 ratach.

I rata - 1050 PLN przed rozpoczęciem Studium

II rata - 800 PLN  

III rata - 800 PLN 

Rezygnacje:

Rezygnacje z uczestnictwa w Studium przyjmowane są w formie pisemnej przesłanych faksem. W przypadku rezygnacji z udziału w Studium w terminie późniejszym niż 7 dni do rozpoczęcia „OTREK" jest upoważniony do potrącenia, z otrzymanej wpłaty, 10 % ceny Studium na pokrycie kosztów manipulacyjnych.

Zniżki:
Udzielamy zniżek w opłatach za Studium w przypadku gdy z jednej firmy uczestniczy w Studium 2 i więcej osob cena do negocjacji !!!

Opiekun Studium:

Iwona Orkisz, tel. 71/356-50-91;  kom. 601 77 14 38

szkolenia@otrek.com.pl

 pobierz ofertę

Zakres tematyczny poszczególnych sesji obejmuje całość problematyki z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi.

• Sesja I: Strategia i narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi.

• Sesja II: Kształtowanie poziomu i struktury zatrudnienia.

• Sesja III: Efektywna rekrutacja i selekcja personelu

• Sesja IV: Opisy stanowisk i profile kompetencyjne - przygotowanie i wykorzystanie.

• Sesja V: Ocena pracownicza jako narzędzie zarzadzania firmą.

• Sesja VI: Narzędzia motywowania finansowego i pozafinansowego

• Sesja VII: Relacje pracodawcy ze związkami zawodowymi